不久前，《廣州市南沙區(qū)農村職業(yè)經理人招聘公告》發(fā)布。這次的“英雄帖”將舞臺選在了鄉(xiāng)村，面向全國招聘農村職業(yè)經理人5名，為和美鄉(xiāng)村提供人才支撐。
去鄉(xiāng)村，正成為年輕人的新選擇。數據顯示，從2012年到2022年底，全國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計達到1220萬人。據《“十四五”農業(yè)農村人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃》，到2025年，這一人群將超過1500萬人。
其中，農村職業(yè)經理人正是一股新生力量，他們對接城市資源，將城市圈的人流、資源和管理模式帶到鄉(xiāng)村，促進城鄉(xiāng)要素雙向自由流動，推動鄉(xiāng)村全面振興。
從去年開始，廣東計劃三年為全省鄉(xiāng)村持續(xù)培養(yǎng)超過1000名滿足未來鄉(xiāng)村發(fā)展需求的經營型人才。今年4月開啟千名農村職業(yè)經理人第二期培育行動，計劃培育200名農村職業(yè)經理人。
廣州，作為廣東省首批農村職業(yè)經理人5個試點城市之一，把農村職業(yè)經理人培育納入全市“百千萬工程”重點工作，在花都、從化、增城等區(qū)探索開展農村職業(yè)經理人培育與選聘。目前，已有10余名受聘的農村職業(yè)經理人“持證上崗”，還有更多鎮(zhèn)街、鄉(xiāng)村引進、培育的農村職業(yè)經理人，活躍在廣袤鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村日漸成為年輕人實現夢想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舞臺。
壯大農村職業(yè)經理人隊伍“要引進也要培育”
“我本身是土生土長的農村人，也想做一點回報農村的事?！睆慕衲?月開始，陳國凌有了新身份，成為一名農村職業(yè)經理人。
什么是農村職業(yè)經理人？他們有啥不同？
簡單來說，農村職業(yè)經理人就是愛農業(yè)、懂技術、善經營的復合型、經營型人才，其目的是補強鄉(xiāng)村運營、管理、農業(yè)農村數字化人才缺口。
壯大農村職業(yè)經理人隊伍，要引進，也要培育。根據《關于組織開展“廣東千名農村職業(yè)經理人培育工程（第二期）”的通知》，此次培育的目標是提升培育對象在鄉(xiāng)村運營、鄉(xiāng)村資源管理、集體經濟管理、農文旅融合發(fā)展、農產品品牌營銷、農業(yè)農村數字化等領域的專業(yè)水平，尤其關注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年，以期將其培養(yǎng)成具備實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新精神的鄉(xiāng)村經營管理人才，成為富民興村的帶頭人。
選拔有依據和標準，更重要的是要因地制宜。每個村子鄉(xiāng)土風貌不同，所以要有“到什么山唱什么歌”的意識。
廣州各涉農區(qū)也紛紛行動起來，量體裁衣創(chuàng)新體制機制。例如，除了公開招聘方式外，增城區(qū)就采取協商引進確定的方式招聘農村職業(yè)經理人，遵循“村推薦、鎮(zhèn)(街)審核、區(qū)級備案”的原則，目前全區(qū)培育4條行政村作為農村職業(yè)經理人試點村。如今4位農村職業(yè)經理人已經上崗，與此同時，不少發(fā)展基礎好的行政村也自主探索，自己招聘該村的農村職業(yè)經理人。
農村職業(yè)經理人能走得通，得益于鄉(xiāng)村振興的成果。隨著廣州鄉(xiāng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，越來越多的年輕人主動奔赴鄉(xiāng)村，讓“詩與遠方”變成“路在腳下”。
感情留人是基礎，事業(yè)留人是關鍵。一方面田間地頭的“試錯成本”普遍較高，另一方面創(chuàng)業(yè)之路本身就不容易，針對返鄉(xiāng)容易留鄉(xiāng)難，農村職業(yè)經理人要走得遠，需要一攬子政策支撐。
對此，除了收入保障，花都區(qū)明確農村職業(yè)經理人職責，如農村職業(yè)經理人要對村屬資源、資產進行市場化運營，促進其保值增值；完善培訓機制，鼓勵農村職業(yè)經理人向外學習，取長補短，將制約村集體經濟發(fā)展的“短板”變成“潛力板”；健全考核評價體系、完善考核內容，推動農村職業(yè)經理人爭先創(chuàng)優(yōu)。
這些探索，是讓農村職業(yè)經理人既無當前之困，也無后顧之憂，讓投身鄉(xiāng)村的年輕人才感到安心、更有信心。
鏈接內外資源“專業(yè)的人干專業(yè)的事”
對農村職業(yè)經理人來說，廣袤鄉(xiāng)村固然是成就夢想的舞臺，但美好之外也有隱憂，想要在鄉(xiāng)村扎根下來，還要經歷認識農村、融入農村、帶動農村等干事創(chuàng)業(yè)的幾個階段。
打開“丹邱村云服務”小程序，映入眼簾的是“中國絲苗米發(fā)源地”幾個大字，屏幕往下翻是游覽增城區(qū)朱村街丹邱村的各類推薦，村莊介紹、風景展示、村內預訂、特產購買、活動管理等應有盡有，最值得一提的是適時出現的“張凌志農村CEO想了解丹邱村就找我”的浮窗，點擊后可以直接撥通張凌志的電話。
這是張凌志成為農村職業(yè)經理人后主要負責的事情，他發(fā)揮在新媒體、電商的優(yōu)勢，與騰訊公司“為村共富鄉(xiāng)村”團隊合作設計上線了該程序。張凌志坦言，年輕人習以為常的小程序，對于不少村民可是新鮮事，從采購絲苗米到垂釣、住宿、采摘，都需要他挨家挨戶和村民溝通、對接，需要贏得村民的信賴。
“只要農村職業(yè)經理人想干肯干，我都全力支持！”丹邱村委會主任梁防偉表示，丹邱村的絲苗米遠近聞名，為拓展本地特色農產品的銷路、提高附加值，該村搶抓增城區(qū)率先出臺《關于規(guī)范和促進強村富民公司有序發(fā)展的意見（試行）》的機遇，成立了廣州云母都丹邱農產品銷售有限責任公司。
農村職業(yè)經理人的到來，實現了專業(yè)人干專業(yè)事，負責強村公司的日常經營管理活動。該村近來也確定了強村公司利潤分配方案，決定把利潤用于村集體公共事業(yè)以及強村公司的長遠發(fā)展，顧眼前也顧長遠。
如今，梁防偉和張凌志成為了一隊“黃金搭檔”，梁防偉有經驗、有威望，張凌志有想法、有沖勁，一起解決村里的大小事，進一步提升“云母都丹邱”品牌知名度和影響力。
盤活“沉睡”資產、挖掘優(yōu)勢資源之外，農村職業(yè)經理人的一大優(yōu)勢更在于鏈接內外資源，將城市圈的人流、資源和管理模式帶到鄉(xiāng)村。
作為花都區(qū)的“老牌”網紅村，如今梯面鎮(zhèn)紅山村面臨“成長的煩惱”，盡管是全國文明村、國家3A級旅游景區(qū)，但如何在原有基礎上更上一個層次，如何在不斷冒出的新晉網紅村里依舊搶先一步，該村面臨著不小的壓力。
今年1月，經梯面鎮(zhèn)農業(yè)農村辦、紅山村民委員會牽線搭橋，在梯面從事旅游項目開發(fā)與運營的王慶強來到紅山村，擔任該村的農村職業(yè)經理人。憑借多年在文旅行業(yè)積攢的資源和經驗，王慶強開始了大刀闊斧的改革，為紅山村量身定制了紅山村精品旅游線路、工人休養(yǎng)線路、戶外徒步線路等旅游項目，實現差異化發(fā)展。村里算了一筆賬，王慶強任職以來，今年預計將為村集體增加收入約45萬元。
農村職業(yè)經理人展現鄉(xiāng)村經營“十八般武藝”，贏得鄉(xiāng)親們的信賴，更帶動了鄉(xiāng)村的發(fā)展。
激活“一池春水”讓青春之花在鄉(xiāng)間綻放
農村職業(yè)經理人，正成為富民興村的帶頭人，給村里帶來新變化。
在增城區(qū)中新鎮(zhèn)坑貝村，中新現代生態(tài)循環(huán)農業(yè)產業(yè)示范園正謀求升級，計劃安裝1600KW分布式光伏發(fā)電項目。該項目是群策群力，鎮(zhèn)域的17個行政村計劃“拼團”投資共同完成。
“只有集成資金才能辦成大事?！标悋杞忉?，多數農村職業(yè)經理人是服務一個行政村，而他要服務10條村，即坑貝村、聯豐村等公鐵聯運樞紐片區(qū)拆遷范圍的7條村和霞逕村、三逕村等北部福和片的3條村，一條村難引進大項目，所以他要推動多村聯營抱團發(fā)展。
經過陳國凌的調查，此次光伏發(fā)電項目具有經營風險低、運營維護易、投資回報穩(wěn)的特點，但卡點是一條村難以有充足的資金參與其中，于是除了發(fā)動自己服務的村，他還聯合了周邊其他的經濟薄弱村，計劃組織17條村共同出資設立產業(yè)投資性強村公司，統一建設運營項目，收益按每個村投資比例分紅。
鄉(xiāng)村的血緣、地緣織成一張龐雜的人際關系網，統籌17條行政村的難度可想而知，以往哪個村來統籌都有爭議，如今農村職業(yè)經理人來挑大梁，在區(qū)、鎮(zhèn)支持下厘清各村的利害關系，并邀請協調國有參股企業(yè)進行產業(yè)幫扶，實現了多方合作、集中力量辦大事。
農村職業(yè)經理人，要能干大事，也要能在日常工作中帶去新理念、新技術、新業(yè)態(tài)。
在從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)龍?zhí)洞?，潖江奶制品廠特色店鋪成為“網紅打卡點”。農村職業(yè)經理人張偉介紹，潖江奶制品廠是按照“國企+村公司+合作社+農戶+手藝人+社會投資”模式運營的，目前開發(fā)有酸奶、巴氏奶、生鮮乳等產品系列，且為風行乳業(yè)一級經銷商，零售風行成品奶，今年1-6月奶制品店營收超14萬元。
鄉(xiāng)村日漸成為施展才能的廣闊舞臺，更多有志青年希望加入農村職業(yè)經理人的隊伍。
“希望能早點成為農村職業(yè)經理人！”楊國楓表示。早在2012年，楊國楓就成為花都區(qū)第一屆大學生村官，此后在文化服務領域創(chuàng)業(yè)，但一直心系鄉(xiāng)村發(fā)展。作為戶外愛好者的他，一直熱衷于去位于梯面鎮(zhèn)西坑村的王子山，在得知西坑村的難題后，便主動獻策，結合西坑村的村名，打造“帶你入坑”運動體驗，將西坑村打造為“戶外運動目的地”。
“想象一下，在某日的下午，您在西坑村參加完一場精彩的戶外運動，游逛之后能喝一杯地方特色的咖啡，吃一口西坑特色的竹筍比薩?！睏顕鴹髅熳运]的同時，也行動起來，今年不僅與西坑村委會一起策劃了一場30人規(guī)模的大型徒步活動，日常還開展多場“帶你入坑體驗官”活動，讓更多人了解西坑村。
農村職業(yè)經理人給年輕人一個走進鄉(xiāng)村的新角色，只要向下扎根、向上生長，帶動和美鄉(xiāng)村的過程一定能實現自我成長，讓青春之花在希望的田野綻放。
